为了更好的发展本中心教育事业，提高保教质量，必须高度重视和采取相应的有效措施，建立一支合格的教师队伍，望各位教师能严格要求自己。
一、教职工每月全勤奖金50元/月；迟到5分钟扣除工资5元/次（10分钟以上一分钟一元），无故旷到一次扣除工资总额的20%。
二、事假、病假当天没有工资，病假须及时向本中心负责人请假并交接班后方能休息，且假后需出示相关证明；事假不得以电话、短信、代假的方式请假，否则按旷工处理。
三、穿着不得体，工作时间串班、闲聊、吃东西、打电话、早退、随意外出等不良现象行为扣除工资10元/次。
四、在本班学生安全方面，由于责任教师管理不当发生摔伤、抓伤、烫伤等事故的扣除50元，如事故发生后，没有及时通报负责人的扣除100元，责任自负。
五、值班教师负责当天的卫生情况，教室清洁每天打扫两次（中午上学后和下午学生放学后），教室卫生不合格的扣除5元。
......
十二、教职工如若有事须离岗，提前一个月向本中心主管打辞职报告，经批准后做好新人员定岗并交接完工作事宜后清算工资，如自动离职本中心不予负责清算工资。
十三、能够给本中心提供良好教学方法和教学理念等，且实践后得到良好效果并得到家长好评的优秀教职工奖励50元/次。
十四、及时向领导反映情况，使得中心免受较大损失的优秀教职工，根据情节严重性给予50-200元不等的奖励。
十五、得到自己所带学生家长的认可，因此而帮助本培训中心宣传，介绍其他学生来培训中心参加学习辅导/托管的优秀教职工，奖励50元/人；
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