早教机构员工绩效考核标准

    绩效考核，是企业绩效管理中的一个环节，绩效考核办法通常也称为业绩考评或“考绩” ，是针对企业中每个职工所承担的工作，应用各种科学的定性和定量的方法，对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价。它是企业人事管理的重要内容，更是企业管理强有力的手段之一。

 

    下面，小编为大家带来一份关于托管班员工绩效考核表的模板，欢迎参考引用 !

 

    一、工作业绩：

 

    1.工作数量：工作量是否满负荷

 

    2.工作速度：工作完成快慢的程度

 

    3.工作质量：工作是否正确、清楚、完全

 

    二、工作态度：

 

    1.主动性：无详尽指示、无人监督下的工作能力

 

    2.是否能自发工作，能否主动承担责任

 

    3.与他人在工作上的写作掌握程度

 

    三、工作能力：

 

    1.专业知识：岗位必须专业知识的掌握程度

 

    2.工作技巧：解决问题的形式、途径

 

    3.对意图、事务、事件的理解程度

 

    4.表达能力：以口头或蚊子等形式表达意思

 

    ...

 

    下附详细表格