校外托管班淡季招生的技巧

　　根据教学培训规律，招生情况会因学年不同而有所变化，这是无法随意更改的。唯一可以改变的就是我们的招生策略和行动重点。
 

 

　　考虑到学生是托管班收入的来源，招生工作势在必行，也极为关键。招生可分为旺季和淡季，许多运营商表示他们很担心如何在淡季有效招生。

 

　　问题在于，如何依靠老学生的介绍，在招生中达到高效的目的？

 

　　1. 通过家长介绍

 

　　介绍的核心力量在于家长和学生家长所具备的绝对影响力。因此，托管机构应该为老年学生家长提供一些优惠活动，促进介绍工作的进行。要做好介绍工作，必须在家长群体中找到关键人物，并为他们提供更高质量的服务，甚至增加相应的价值，从而刺激他们积极宣传。此外，通过适当的物质激励，我们可以激发家长介绍的热情。

 

　　2. 通过学生介绍

 

　　学生具有很强的吸引力和影响力。可以设立一个老学生项目，对于每一个介绍的新学生，他们可以获得相应的奖励。同时，新学生也可以享受一定的优惠活动。

 

　　3. 续费

 

　　这并不是招生的时机。要重视续费工作的窗口期设置，控制课程内容连接知识点的重要性，并提高持续学习的意识。对于托管机构来说，淡季招生并不可怕。需要采用灵活巧妙的方法。老学生是招生过程中“功臣”，可以利用他们介绍新生的技能，使招生工作更加顺利。与托管班组织的旺季相比，淡季并不是完全没有希望的关键是要提高各种招生方式的实施水平。