中托盟校长故事：十年坚守，一朝蜕变——看陕西宝鸡李振霞校长的中托盟故事

在陕西宝鸡，有一位默默耕耘托管教育事业近十年的校长——李振霞。她的托管班起初学生人数近两百人，虽在当地小有名气，但多年来收费低廉，一直未曾涨价，始终在传统运营模式中徘徊。

2023年11月，一次偶然的机会，李振霞校长在抖音上刷到了中托盟，怀着探寻新方向的心情参加了在西安举办的论坛。这一次参会，让她毅然决定加盟中托盟，这个决定在当时遭到了许多人包括家人的不解，但李校长坚信自己的选择。 加盟后，李校长积极参与各类内训会，不断拓宽自己的视野和格局，也深刻认识到团队建设和校区发展的新方向。她不仅自己全身心投入学习，还带着骨干老师们一同走进中托盟的会场，让团队成员共同成长、进步，逐步实现校区的自转。

在总部的指导下，李校长做出了一个大胆而明智的决策。2024年寒假，她没有像以往一样休息，而是着手进行了一项重大变革——拿出20%的股权分配给跟随自己多年的老员工。这一举措极大地激发了老师们的积极性和责任心，让他们真正将托管班的事业视为自己的事业。
 
2024年3月开学后，老师们正式签订合同，股权分配落地实施。此后，老校区在新的管理模式下有条不紊地运转，各个岗位的负责人，包括校长、财务、人力资源部和教学主管等，在做好本职工作的同时，充分发挥股东的作用，积极操心校区事务。李校长得以将精力主要放在新校区的筹备与发展上，而老校区即使她很少过问，也依然井井有条。

7月，李校长的新校区正式营业。在总部的全方位支持下，凭借着科学的运营理念和团队的共同努力，仅仅用了近五个月的时间，新校区就实现了满员的佳绩，这无疑是一次华丽的蜕变。
 
如今的李振霞校长，对未来充满信心。在总部的持续助力下，她看到了托管事业更广阔的发展前景，立志要开设更多的校区，将这份充满爱与责任的托管事业做大做强，为更多的孩子和家庭提供优质的托管服务，书写属于自己的托管教育辉煌篇章。